Структура и органы управления

                 Структура управления образовательным учреждением

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с четом особенностей, установленных Федеральным Законом от 29.12.2012 №273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации».

Управление ОО осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом ОО является заведующий МБДОУ "ЦРР-ДС "Аленка", назначенный на должность  Распоряжением Главы Администрации города Абазы, Руководителем Отдела по делам образования Администрции города Абазы. Заведующий осуществляет управление Учреждением в соответствии с требованиями действующего Законодательства Российской федерации.

Непосредственное руководство МБДОУ «ЦРР - ДС «Аленка» осуществляет заведующая Калабина Татьяна Михайловна.

• Заведующий: Калабина Татьяна Михайловна

График работы: Пн.- Пт. 8.00 – 16-30, перерыв 12.00 – 12.30, выходные – суббота, воскресенье.
Тел.: (39047) 2-61-77
Электронная почта: dbou.alenka@mail.ru

Режим работы администрации:

	Понедельник	Вторник	Среда	Четверг	Пятница
	-	-	-	-
заведующая Калабина Татьяна Михайловна	8.00-16.30	8.00-16.30	8.00-16.30	8.00-17.30 15.00-17.30 - прием по личным вопросам	8.00-15.30

Заведующий  учреждением решает все вопросы деятельности учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления учреждения и Учредителя, а так же за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации  к ведению иных органов.  

Заведующий учреждением:

          - действует от имени учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

          - распоряжается имуществом учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

          - выдает доверенности;

          - открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

         - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

         - несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

         - осуществляет иные функции и полномочия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

В МБДОУ "ЦРР-ДС "Аленка" сформированы коллегиальные органы управления 

1) Общее собрание трудового коллектива (копия, электронный документ )

2) Педагогический совет ДОО (копия, электронный документ )

3) Совет родителей ДОО (копия, электронный документ )

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом  Учреждения и формируетс из числа всех работников Учреждения, работающих по основному месту работы.

К копетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения , относится:

- принимает правила внутреннего трудового распорядка по представлению заведующего учреждением;

- выдвигает представителей работников для участия в комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;

- осуществляет контроль выполнения коллективного договора;

- определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам учреждения, избирает ее членов;

- принимает Устав учреждения, а так же внесение в него изменений и (или) дополнений и направляет его на утверждение Учредителю.

Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива учреждения регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива. Утверждается  решением общего собрания трудового коллектива.

Педагогическй совет учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом Учреждения, организованным в целях развития и совершенствования образовательного процесса и повышения профессионального мастерства педагогически аботников. Педагогический совет учреждения фомируется из чмсла всех педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет под председательством заведующего учреждения:

-  утверждает цели и задачи учреждения, план их реализации;

-  определяет направления образовательной деятельности учреждения;

- обсуждает содержание годового плана, годовой календарный график учебного времени;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образовательных форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;

- отбирает и утверждает программы, в том числе и авторские;

- рассматривает вопросы повышения и переподготовки педагогических кадров, вносит предложения по развитию их творческих инициатив;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям, в том числе и платных;

- выносит для обсуждения на педсоветах представления администрации по интересующим педагогов вопросам деятельности учреждения;

- заслушивает администрацию учреждения по вопросам, связанным с организацией воспитательно-образовательного процесса;

- контролирует выполнение ранее принятых решений;

- делегирует представителей педагогического коллектива в Совет учреждения;

- требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач деятельности учреждения;

- рекомендует членов педагогического коллектива к награждению;

- обращается к учредителю или в орган (к должностному лицу) Администрации  города Абазы с предложением о внесении изменений и (или) дополнений в Устав учреждения.

Совет родителей Учреждения является коллегиальным органом общественного самоуправления, действующий  в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных номативных актов, затрагивающих их права и законны интересы

К коспетенции Совета родителей Учреждения относятся:

- участие в обсуждении и согласовании локальных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и родителей (законных представителей);

- содействие осуществлению управленческих начал, развитию иннициативы родителей (законных представителей);

- внесению предложений по улучшению деятельности Учреждения;

- содействие реализации государственно-общественных принципов управления Учреждения. 

Организационно-управленческая структура ДОУ представлена следующей схемой.

Эффективность управления в ДОУ обеспечивает оптимальное сочетание традиционных технологий  и современных тенденций (программирование деятельности ДОУ в режиме развития, обеспечение инновационного процесса в ДОУ, комплексное сопровождение развития участников инновационной деятельности). 

Вывод: ДОУ зарегистрировано и функционирует в соответствии с нормативными документами в сфере образования Российской Федерации. Структура и механизм управления определяет его стабильное функционирование. Демократизация системы управления способствует развитию инициативы участников образовательного процесса (педагогов, родителей (законных представителей), детей). В ДОУ реализуется возможность участия в управлении детским садом всех участников образовательного процесса. Заведующая учреждения занимает место координатора стратегических направлений.